终止劳动合同书与失业证有什么区别
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《失业证》是失业人员享受就业服务，办理录用登记的资格证书符合失业救济条件的，在《失业证书》和《劳动手册》有效期内每月领取救济金，在《失业证书》中享受免费职业介绍，减免免费转行训练等促进就业的优惠政策。失业人员注册失业后，区劳动就业服务机构在5个工作日内发行失业证。《失业证》由市劳动行政部门统一印刷。失业证：对国家来说，是统计人口失业状态资料的基础数据，对个人来说，失业证是领取失业保险的合法证明，也就是说，个人失业证是在户籍所在街道和人事关系所在地领取失业救济金［失业保险］。国家规定最多可领取24个月的24个月以内再就业的，进行就业登记，不领取失业保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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终止劳动合同书是用人单位和劳动者解除劳动关系的凭证，领取后方便寻找新工作和转移社会保险；失业证是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证。
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《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。失业
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