连续期间的年休假有奖金吗
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年假期间享受与正常工作期间相同的工资和福利，不会影响工人的月薪和奖金。《劳动法》规定了带薪年有规定：国家实行带薪年休假制度。乙方连续工作一年以上的，享受带薪年休假。并规定：劳动者在法定假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。所谓带薪年休假制度，是指劳动者每年享受一次带薪连续休息时间，其法定条件是连续工作一年以上。也就是说，只要工人连续工作一年以上，；有资格享受带薪年假。无论用人单位实行什么样的工资制度，即无论是月薪制、日薪制、计时工资制还是计件工资制，都应给予劳动者享有带薪年假的权利。既然叫带薪年假，那就是用人单位在假期要发工资。
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企业年休假没有奖金吗企业休年休假不扣奖金。依据相关法律规定，劳动者可以依法获得的奖金属于工资范畴，用人单位不得应因其依法休带薪年休假而减少劳动者的工资收入，包括奖金收入。
2020.05.30 180 -
休年假会扣奖金吗休年假不扣奖金。年假是带薪年休假，工资应当正常发放。 带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。如果单位扣奖金是违法的。
2020.06.02 298 -
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年休假有奖金吗
只要劳动者连续工作时间在一年以上;就有资格享受带薪年休假，不论用人单位实行什么样的工资制度，即不管是月薪制、日薪制，也不论是计时工资制还是计件工资制，都应当给予劳动者享有带薪年休假的权利。既然叫带薪年
2022-05-28 15,340 -
年休假有了有奖金吗？
根据相关规定，就年休假有奖金吗做出以下解释：违反了《劳动法》 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给
2022-08-20 15,340 -
休年休假会扣奖金吗
奖金应该是属于职工工资收入的，因此，用人单位也不能因为职工休年假而扣除职工奖金。 《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1
2022-03-15 15,340 -
连续工作期间年休假如何计算
在国务院的法规中，对本单位工作期间用的是连续工作，对非本单位工作用的是累计工作，《企业职工带薪年休假实施办法》第四条：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法
2022-04-11 15,340
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01:06
80天奖励假是强制的吗80天奖励假是强制的。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的，享受国家规定的假
7,768 2022.04.17 -
00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,813 2022.04.17 -
01:07
年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,682 2022.04.15
