职工病假非工伤工资补偿标准
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、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满前,单位不能解除劳动合同,如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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深圳职工病假工资标准
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