您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工辞职公司不批应该怎么样办

员工辞职公司不批应该怎么样办

2022-08-30 16:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-08-30回复

专业分析:

根据《》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。由此,劳动者按照上述规定的程序提出,不需要用人单位批准同意,到期劳动关系即解除。如用人单位不结清工资,或者向劳动者出具,或者未在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,则属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,由劳动监察部门责令其改正,造成损失的,则可以申请劳动仲裁,要求赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

员工提交辞职,所在单位是不能拒绝的。只要员工在提前一个月的时间,以书面的形式向所在单位提交了辞职申请书,就可以与公司完成解约。如果员工还处在在试用期内,提前三日与用人单位提交辞职申请书即可,用人单位是没有权利拒绝批准员工辞职的。

章法律师

广东律参律师事务所

根据《劳动合同法》第三十七条的规定,如果劳动者提前三十天向公司提出书面形式的辞职,可以解除劳动合同,不需要用人单位的同意,如果用人单位有损害劳动者权益的行为的,劳动者可以随时解除劳动。

律师普法更多>>
  • 员工辞职公司不批怎么办
    员工辞职公司不批怎么办

    就职者提前提交书面形式通知履行的是通知义务,员工的法定权利是其辞职自由。员工必须有证据证明已经就辞职问题向单位发出过通知,比如表明辞职的辞职通知书的内容;电话录音的取证对象必须是其身份比较容易识别的管理人员,把通话表达辞职的内容的过程进行录

    2022.04.12 919
  • 辞职公司不批准应该怎么办?
    辞职公司不批准应该怎么办?

    辞职公司不批准,只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,辞职仍是有效的。或者用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形之一的,劳动者单方面辞职,也是有效的。

    2020.11.12 170
  • 辞职公司不批准应该怎么办
    辞职公司不批准应该怎么办

    可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。

    2020.02.03 138
专业问答更多>>
  • 员工辞职不批应该怎么样办?

    根据《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)

    2022-08-28 15,340
  • 员工辞职公司不批,该怎么办?

    根据《劳动合同法》第三十七条规定:”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如果你没有与用人单位签订服务期或保密、竞业协议的

    2022-04-04 15,340
  • 员工辞职公司不批应该如何办

    根据《》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。由此,劳动者按照上述规定的程序提出,不需要用人单位批准同意,到期劳动关系即解除。如用人单位不

    2022-08-24 15,340
  • 员工辞职公司不批怎么样办

    根据《》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。由此,劳动者按照上述规定的程序提出,不需要用人单位批准同意,到期劳动关系即解除。如用人单位不

    2022-08-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司辞退员工应该怎样赔偿 01:09
    公司辞退员工应该怎样赔偿

    公司辞退员工的情形可以分为三种,第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支

    1,340 2022.06.22
  • 公司辞退员工应该怎么赔偿 01:28
    公司辞退员工应该怎么赔偿

    若公司是与员工达成一致协议后开除的,需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工,则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准,每工作满一年支付一个月的工资,工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六

    2,465 2022.04.17
  • 合同期辞职不批怎么办 00:58
    合同期辞职不批怎么办

    合同期辞职不批的,如果劳动者履行了预告通知义务的,用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的,提前3天递交离职申请即可拿到应得工资;如果是正式员工离职的,提前30天递交离职申请,即可拿到应得工资。劳

    3,018 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?