春节是否可以放无薪假?
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根据我国劳动法律法规,用人单位不得要求员工在农历新年即春节期间未领取薪酬就进行休假。相反,如果用人单位在常规的法定节假日如大年初一、二、三以及其他人定休息日安排了员工家庭团聚活动,那么他们有责任向这些日间工作的员工发放至少相当于法定最低工资水平两倍的货币补偿金。根据劳动法规定,春节这一特别的节日假期由法定假期(如节日第一至第三天)与其他的休息日组成。凡涉及到上述日期的员工,都应在那几天中取得相应的工资待遇。 同时,如果员工在这些情况下请的是因生病需要休息的病假或是其他非工勤性质的假期,那么一般情况下的处理方式是不予发放任何形式的薪酬。若该等假期是由强制性年假或是加班安排所导致的,那么便不能以未发薪酬的方式对待。除此之外,当雇员为公司提供服务满一个完整年度之后,便有权享有带薪年假制度的福利待遇。员工在这部分应该享受到的报酬是与他们在常规工作日中所能挣得的标准工资相同的。
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