加班有加班费合法吗
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加班必须是公司安排,如果是自愿加班是没有加班费的。如果公司安排加班,但是没有给加班费的,是违法行为,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班必须是公司安排,如果是自愿加班是没有加班费的。如果公司安排加班,但是没有给加班费的,是违法行为,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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强制加班有加班费合法吗
强制加班有加班费也不合法。劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,也就是用人单位不得强制员工进行加班,必须要经过劳动者的同意才行。
2020.09.11 141
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加班没有加班费合法吗?
根据你说的情况,公司这样做是不合法,少发了加班工资,你可以找律师,为你发律师函给公司,以此为理由与公司解除劳动合同,并要求公司补发加班费,并支付经济补偿金,一年赔偿一个月工资。 如果公司不支付,会为你
2022-04-05 15,340 -
加班没有加班费合法吗
没什么奇怪的。加班费给得也很正当,那是加班员工的正当收入。没让你加班原因有三:1.你平时对加班工作怨言很多,不喜欢加班;2.你的工作用不着加班,或是不太着急;3.你自身情况特殊,比如身体原因、老人或孩
2022-03-15 15,340 -
强制加班有加班费合法吗
公司强制加班但是给加班费不违法。 (1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理; (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须
2022-05-28 15,340 -
加班如果有加班费合法吗?
1、用人单位强制劳动者加班,如果有抢险救灾等特殊情形,有加班费是合法的; 2、如果无特殊情形,即使有加班费也不合法。 3、用人单位需要严格执行劳动定额标准,不能够强制劳动者工作。 4、法律依据:《中华
2022-11-10 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,437 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,541 2021.03.24 -
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,707 2021.04.25