事业单位差过一个月去给不给发续签的通知?
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可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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一般情况下，合同期满不续签，不用提前30天通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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合同到期不续签提前一个月通知单位有效吗劳动者在合同期满不续签的，需要提前一个月通知单位。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动合同。劳动期满不续订合同的，劳动者可以提出不续订劳动合同。
2020.01.18 159 -
事业单位合同不给个人公司签完合同应该是公司和劳动者，每人一份。在公司没有给的情况下，劳动者可以找公司要取，如果公司依旧不给的情况下，劳动者可以到有管辖权限的仲裁委员会，申请劳动仲裁来进行维权。
2020.03.30 680 -
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事业单位前一个月通知不续签是否有补偿
可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2022-11-01 15,340 -
单位三个月没给我续签单位是否要给我？
首次期满续订的劳动合同，其选择权在用人单位手中，此时只要用人单位不同意续订劳动合同，劳动者不能要求用人单位续订。
2022-10-25 15,340 -
合同已经过期一个月单位未续签会给工资吗？
不续签劳动合同，可以要求双倍工资，你可以提前一个月提出辞职，一个月后可以离开，并要求经济赔偿金，协商不成，可申请劳动仲裁。
2022-10-24 15,340 -
合同到期单位不续签需要提前一个月通知吗
根据《劳动合同法》第44、46、47条规定，劳动合同到期，劳动合同终止，不需要提前通知，只有未到期的劳动合同的解除才需要提前30天通知劳动者。合同到期单位不续签，需要按工作年限支付经济补偿金，工作1年
2022-04-11 15,340
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00:56
单位不给减员又不给交社保单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
12,469 2022.05.11 -
00:58
给了一个差评商家要起诉给了一个差评商家要起诉，可以积极应诉。卖家去买家当地辖区法院递交起诉状和证据材料，法院收到起诉状和起诉证据后，会先询问起诉方是否要调解，如果同意调解，会有专门的调解员约买家与卖家双方前来调解。这时候买家也会收到一份起诉状和证据材料，起诉方的
4,866 2022.05.11 -
00:58
私家车个人过户给个人的手续私家车个人过户给个人的手续，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、签订旧机动车买卖合同； 2、查询违章。如果存在着违章，或者是验车超期的情况，那么通常都不能办理过户手续； 3、前往二手车交易市场，或者是任何可开具发票的机构，开具过户票； 4
4,259 2022.04.17
