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公司拖欠工资多久才可以劳动仲裁

2022-11-05 11:02

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2022-11-05回复

专业分析:

1、公司拖欠工资可以仲裁是时间是:拖欠工资达到三十日可以申请劳动仲裁。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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广东律参律师事务所

法律并未具体规定拖欠的时间,一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的,劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的,侵害了劳动者的合法权利,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

我国法律规定,只要在劳动争议发生起一年内都可以向仲裁机构提起仲裁。对于工资方面的纠纷,法律规定公司应该按月向劳动者支付工资,因此只要公司拖欠劳动者工资超过一个月以上,劳动者从其知道公司拖欠其工资起一年内都可以自由提起仲裁。

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