海南工伤赔偿程序有哪些?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、职工工伤住院的自费药费如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,应当由工伤保险基金来依法承担; 2、单位没有为职工缴纳工伤保险费的,则由单位承担。
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
海南省工伤赔偿标准是五级、六级一次性工伤医疗补助金为 18、16个月的上年度全省在岗职工月平均工资,一次性伤残就业补助金标准则为 40、30个月的本人工资;七级为34个月,八级为28个月,九级为22个月,十级为18个月。本人工资不得高于终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资的3倍,不得低于终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资的60%。
-
工伤赔偿有哪些程序
工伤赔偿程序有以下几种: 1、工伤认定:职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。 2、工伤医疗期职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不
2022.04.14 258 -
海南省工伤赔偿标准有哪些啊
海南省工伤赔偿标准是五级、六级一次性工伤医疗补助金为 18、16个月的上年度全省在岗职工月平均工资,一次性伤残就业补助金标准则为 40、30个月的本人工资;七级为34个月,八级为28个月,九级为22个月,十级为18个月。本人工资不得高于终止
2020.04.07 159 -
工伤赔偿的程序有哪些
工伤理赔程序有先申请工伤认定,取得工伤认定决定书;然后申请劳动能力鉴定,取得鉴定结论;最后及时去社保经办机构申请取得工伤保险待遇。而赔偿项目则包括职工治疗工伤的医疗费、康复费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、丧葬补助金等。
2020.10.03 328
-
海南工伤赔偿程序
工伤赔偿要经历一个漫长的程序,主要是: 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请
2022-06-25 15,340 -
海南工伤赔偿纠纷处理程序有哪些
工伤赔偿要经历一个漫长的程序,主要是: 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请
2022-06-01 15,340 -
海南工伤赔偿纠纷的程序有哪些呢?
一、进行工伤治疗; 二、委托律师全程代理; 三、申请工伤认定; 四、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 五、确定赔偿项目及赔偿数额; 六、进行工伤保险理赔; 七、提起人身损害赔偿诉讼。
2022-08-06 15,340 -
海南工伤赔偿纠纷的程序有什么
1、职工工伤住院的自费药费如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,应当由工伤保险基金来依法承担; 2、单位没有为职工缴纳工伤保险费的,则由单位承担。
2022-06-24 15,340
-
00:48
工伤赔偿程序
工伤赔偿程序如下: 1、要收集能证明工伤事实的证据。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系,又没有直接证明劳动关系的证据的,那么需要通过裁判先确认劳动关系; 2、收集申请工伤需要的材料,例如工伤认定申请表,与用人单位存在劳动关系的证明材料,医疗诊断
784 2023.01.04 -
01:23
农民工工伤赔偿程序
公司或者用人单位如果出现员工受伤是可以提出工伤认定申请的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解决农民工工伤赔偿的流程的办法
637 2022.05.13 -
00:59
工伤死亡赔偿程序
工伤死亡赔偿程序:首先是工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次,工伤认定,用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定,由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿,工伤鉴定后
2,434 2022.04.15