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可重审到法院上诉是同一个法官吗重审后上诉不是同一法官。发回重审的话还是发回原来的人民法院进行管辖，但是需要另行组成合议庭，原来的法官是需要进行回避的。由于一审法院可能违反法律有关审判规则的强制规定，不发回重审就不能维护当事人的合法权益，因此需要发回到原来的法院按照一审程
2020.08.15 501 -
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法官助理入额法官条件需要有丰富的法官助理经验，其次需要通过法官遴选，要知道法官的招录人员比较少，平均100人只有15人可以通过遴选担任法官。这也是为什么很多法官助理工作时间很长却无法成为法官的原因，当法官不仅仅需要工作时间，还需要进行多方面评比。 另外曾经受到
2020.03.13 2,099
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员工入职不到一个月辞职，可以拿到工资吗?
只要员工在单位付出了劳动，单位就需要支付员工工资。如果单位不支付工资，员工可以向劳动局投诉，或者申请仲裁都是可以索取工资的。、依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克
2022-02-12 15,340 -
法院可以查到个人年收入吗
可以。只要是办案需要，法院查询被当事人或者被执行人工资，无需征询本人意见。人民法院出于案件申请证据调查或者执行的需要，到用人单位调查当事人或者被执行人工资，是法律赋予的权利，无需征询当事人或者被执行人
2021-12-04 15,340 -
法官员额制是什么
员额制度，就是通过选拔的方式将法院内部的人员分门别类，具体分为三个类别：审判人员、审判辅助人员、司法行政人员。只有审判人员才属于员额制内的法官，其他两个类别的人员则属于员额制度之外的工作人员。（一）优
2022-08-27 15,340 -
公司拖欠工资，一个月可以投诉到法院吗
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动
2022-04-18 15,340
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法院只判了份额无法强制执行法院只判了份额无法强制执行。法院判决强制执行不了的，如果属于被执行人无财产的，可终止执行，视情况再恢复执行。如果属于执行不力的，权利人可以申请执行异议，要求法院重新执行判决。法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，再做出裁定。 《中华人民
3,691 2022.05.11 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,320 2022.04.17 -
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,382 2022.05.11
