雇佣关系造成十级伤残可以赔偿多少钱
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根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。残疾赔偿金诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限
标准：十级伤残补助金为7个月的本人工资；关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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雇佣关系九级伤残赔偿雇佣关系九级伤残赔偿如下：1、分发一次性伤残补助金；2、按月分发9个月的本人工资的伤残津贴；3劳动、聘用合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位也会支付一次性伤残就业补助金。一次
2021.12.13 774 -
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车祸造成十级伤残可以赔偿多少钱残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但
2021.03.08 241
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雇佣关系十级伤残能赔偿多少
雇佣关系十级伤残工伤赔偿标准如下： （1）医疗费。按实际发生的费用算。 （2）住院治疗工伤的伙食补助费。参照当地公务员出差的补助标准计算。 （3）购置残疾辅助器具的费用。需经劳动能力鉴定确认需要购买残
2022-08-20 15,340 -
雇佣关系受伤，致二级残疾，大概可以赔偿多少钱
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、
2022-10-10 15,340 -
雇佣关系工伤七级伤残能赔多少钱
雇佣关系产生的人身伤害不属于工伤，属于侵权责任的人身损害赔偿范畴，工伤必须是与用人单位存在劳动关系并经过工伤认定程序才能确定为工伤。工伤七级与人身损害伤残七级适用不同的法律调整，赔偿金的计算方式是不同
2022-10-19 15,340 -
雇佣关系工伤赔偿6级多少钱
劳动关系的工伤赔偿有工伤赔偿标准，其他的参照交通事故的人身损害的赔偿标准确定具体赔偿项目和金额。
2022-08-02 15,340
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工伤十级伤残赔偿标准2020多少钱工伤十级伤残具体需要赔偿标准多少钱，需要按照实际情况来决定。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区
2,780 2022.04.17 -
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
3,292 2022.04.17 -
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十级工伤赔偿标准是多少钱十级工伤赔偿包括7个月的本人工资以及实际支出的医疗费等。发生工伤事故致使十级工伤，包括日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。这部分伤者可以申请工伤赔偿，赔偿标准规定于《工伤保险条例》。伤者因工伤事故所支
2,304 2022.04.17
