供给与需求的平衡
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医疗保险的供给与需求平衡是指在一定价格水平上，医疗保险的供给量和需求量相等或基本相等。参保人对医疗保险的需求在这一价格水平上都能得到满足，医疗保险在这一价格水平上所提供的医疗保险量都已得到实现。在一定时期内，当医疗保险的需求量保持不变或降低，而医疗保险的供给量增加或相对增加时，医疗保险的供给量就会大于需求量，原有的供需平衡被打破。此时在竞争市场中，须降低医疗保险的价格，使供给与需求达到新的平衡。反之，在医疗保险供给量不变或变小的情况下，医疗保险需求量的增加或相对增加，同样会打破原有的供需平衡，促使医疗保险的价格升高，以此来达到新的平衡。在医疗保险需求量大于供给量的情况下，如果不增加供给量，会使一部分需求不能够得到满足，对医疗保险的需求将会受到抑制。影响医疗保险供需平衡的因素有多种，凡上述影响医疗保险需求和医疗保险供给的各种因素，都会在不同的程度上影响医疗保险的供需平衡。由于医疗保险供需关系的失衡，或者对医疗保险的需方产生不利影响（如多支付医疗保险费，补偿水平降低），或者对医疗保险的供方产生不利影响（如医疗保险机构的保险业务受到影响，甚至发生亏损），因此，应尽可能避免这种现象的发生。主要方法是了解影响医疗保险供给量和需求量的各种因素以及对供给量和需求量的单独作用和综合作用，并对它们的变化进行预测，从而尽可能准确地估计出医疗保险供给量与需求量的变化，为医疗保险的决策提供依据。
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1、必须明确，供给管理所讲的供给是企业的供给。企业的供给以“真”企业为前提，“真”的企业是产权明确，约束硬化，唯市场马头是瞻的企业。真正的企业的供给遵循效益原则，遵循投入产出的原则。如果供给对它是有利的，它会选择供给；如果供给对它是不利的，它会选择不供给。如果供给某项产品和服务对它是有利的，它可以选择供给，如果对它不利它可以选择不供给。一旦发现产能过剩，它会立即止步。资本再便宜，也不会盲目上项目。即使上了项目发现无利可图，也会及时终止，因为所有的亏空都要由企业的所有者承担。企业的供给既有创新，又有退出。但这一切都以企业是真正的企业为前提的。先天有缺陷的企业会扭曲自己的行为，或响应号召，或追求某种不当的非经济利益。如果我们在以后的改革中，不能使企业成为真正的企业，那就很难有供给管理意义上的供给。
1、东西部城乡差距大： 从总体上来看，我国东中西各个区域的城乡居民生活得到不断改善，基础设施建设、社会保障、收入增长都在稳步推进与提升。 但是，在实际发展过程中，受市场机制作用以及某些政策效应的影响，我国经济资源的配置仍然偏重于东部沿海发达地区。中部、特别是西部地区的经济和社会发展水平与东部地区相比，还有不小的差距。 2、基础设施差异大： 城乡之间在收入、医疗、教育、就业、卫生、基础设施等方面仍存在较明显差距，社会整体的贫富差距还有待进一步缩小。
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