喝酒出工伤死亡怎么赔偿
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医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 （二）交通食宿费 1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 （三）康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 （四）辅助器具费 1．标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2．要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3．法律依据：《工伤保险条例》第32条。 （五）停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 （六）护理费 一、标准： （1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 （2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 二、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 三、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。 （七）伤残补助金 一级至四级伤残待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，
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劳动者出差喝酒死亡是不能被认定为是工伤的。因为劳动者在出差的时候虽然算是在上班时间之内，但是相关的法律规定，如果劳动者在上班期间，并且是在醉酒的情况下死亡的，那么是不能被认定为工伤，或者是被视为工伤的。
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喝酒酒后死亡算工伤吗应酬饮酒死亡不算工伤。1.应酬可能适合工作有联系的一项活动，但是根据规定，饮酒是当事人主观认识到对自己的健康会有伤害的行为，所以不能被纳入到工伤的范畴之中。2.饮酒导致的死亡只能由员工当事人自己负责而不能要求单位和保险赔偿。
2020.07.24 574 -
喝酒喝坏后死亡赔偿案例？某酒店员工下夜班后聚餐，饭局过程中，副厨师长李先生醉酒昏迷，被同事送往医院，经抢救无效死亡。李先生家属认为，李先生的同事未尽注意义务，延误抢救时间、拒绝医院洗胃，对李先生的死亡负有责任，故诉至法院。
2021.03.17 841 -
喝酒死亡陪喝得人怎么分配赔偿一般情况下，一同喝酒的人死亡，陪喝的人在无过错的情况下无须赔偿。在以下四种情况下导致造成人员喝酒死亡的，陪喝人需要承担一定的法律责任； 1、强迫他人饮酒造成他人死亡； 2、明知他人不能饮酒依然劝酒； 3、未将醉酒人员安全护送回家； 4、在他
2021.04.09 253
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喝酒出车祸死亡怎么赔偿
不听我们的劝告，非要自己开车走，出现了事故，喝酒出车祸死亡赔偿标准是定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：就是一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的，受害人是60周岁以上的，年龄每增
2022-07-05 15,340 -
请喝酒导致喝醉出车祸死亡怎么赔偿
主要看客人到你们家喝酒有没有劝酒行为，四种劝酒情况造成一方出车祸要负相应法律责任。在以往的审判中法官认为：适度劝酒、敬酒并不需要承担民事责任。如果过度劝酒致使他人出现伤亡则要承担赔偿责任。一般情况下，
2022-06-13 15,340 -
一起喝酒出车祸死亡怎么赔偿
不知道这当中有没有劝酒行为，如果明知他人身体不能饮酒，而故意劝酒，那需要负法律责任。如果死者是成年人，一个完全行为能力人，在饮酒过程中，应当预见过量饮酒有损于身体健康的危害后果，但却没有约束。因此，死
2022-03-17 15,340 -
工地上喝酒死亡该怎么赔偿
一、不属于工伤，单位不承担责任，但是作为人性化处理，应该给予慰问金。建议进行协商解决。 二、《工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
2022-07-17 15,340
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01:28
喝酒死亡赔偿新规定饮酒是可能是许多人日常生活中经常进行的活动，同桌饮酒，产生死亡结果的，原则上由死者一方承担损害结果。但是依据《民法典》第一千一百六十五条第一款、第一千一百六十八条的规定，共饮者故意劝酒导致死伤，或者无法有效将醉酒者护送回家的，属于侵权行为。
2,017 2021.04.25 -
01:05
喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任，需要具体情况具体分析。 在民事领域，根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的，应当承担侵权责任。具体来说，就会
3,068 2022.04.15 -
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工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
926 2022.04.17
