郑州女职工产假休多长时间
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1、国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。 2、法律规定：《河南省人口与计划生育条例》 第二十七条：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。 3、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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女职工生育享受98天法定产假，和当地《人口与计划生育条例》额外奖励的产假，比如湖南省女职工增加产假60天，河南省女职工增加产假90天。产假期间，用人单位依法缴纳生育保险费的，由生育保险基金支付生育津贴和生育医疗费。
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女职工产假应休多长时间女职工的产假可以休息98天，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，休15天产假；怀孕满4个月流产的，休42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2020.12.20 144 -
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国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。
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国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。
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