童工不干了能否要求单位支付工资
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1、童工不干了，能要求单位支付工资。 2、单位需要按约定的标准来及时足额支付给童工工资，并且还会被责令改正，处以罚款； 3、情节严重的，会被吊销单位的营业执照。 4、法律依据：《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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童工不干了可以索要工资，可由其监护人代为索要工资。用人单位不仅需要支付童工的工资，而且还会被处以罚款，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 如果在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
童工不干了，能要求单位支付工资。单位需要按约定的标准来及时足额支付给童工工资，并且还会被责令改正，处以罚款；情节严重的，会被吊销单位的营业执照。
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童工不干了能不能要工资？童工不干了，能要工资。用人单位应当按照双方约定的工资和童工的实际工作天数来支付给童工工资；并且应当在解除劳动合同时一次性结清，此外还要承担非法使用童工的法律责任。
2020.04.17 112 -
童工不干了能不能要工资童工不干了可以索要工资，可由其监护人代为索要工资。用人单位不仅需要支付童工的工资，而且还会被处以罚款，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；如果在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所
2020.10.27 115 -
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2020.06.12 96
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童工不干了能否要求单位支付工资？
1、童工不干了，能要求单位支付工资。 2、单位需要按约定的标准来及时足额支付给童工工资，并且还会被责令改正，处以罚款； 3、情节严重的，会被吊销单位的营业执照。
2022-06-24 15,340 -
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2022-11-01 15,340 -
童工不干了能不能要工资
童工不干了，能要工资。用人单位应当按照双方约定的工资和童工的实际工作天数来支付给童工工资；并且应当在解除劳动合同时一次性结清，此外还要承担非法使用童工的法律责任。
2022-06-26 15,340 -
童工不干了，单位可以要求补偿吗
童工辞职可以索要工资，监护人可以索要工资。用人单位不仅要支付童工工资，还要处以罚款。劳动保障行政部门应当按照每个童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚； 使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《有毒
2021-11-11 15,340
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辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,808 2022.05.11 -
00:55
工地干活拿不到工资怎么办工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
4,378 2022.05.11 -
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,517 2022.05.11
