发生工伤后什么是双倍赔偿
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工伤交通事故双倍赔偿的条件： 1、因交通事故受伤，符合工伤认定标准； 2、劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是交通事故的受害人； 3、依法缴纳了工伤保险。
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工伤交通事故双倍赔偿的条件是什么工伤交通事故双倍赔偿的条件是： 1、是因交通事故受伤的，符合工伤认定标准的； 2、是劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是交通事故的受害人的； 3、是依法缴纳了工伤保险的。
2020.10.10 133 -
双倍工资赔偿怎么赔偿为督促用人单位与劳动者及时签订劳动合同，确定权利义务关系，劳动合同法规定了二倍工资，若劳动者工作满一个月但是在一年之内不与用人单位签订劳动合同，用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资。但是前提是用人单位因故意或者过失未签订劳动合同，若劳动者
2021.04.27 1,429 -
发生工伤后该怎么赔偿第一步：进行工伤认定。第二步：到医疗机构就医并康复治疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三步：进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
2020.04.05 193
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发生工伤事故双倍赔偿规定是什么
原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇，这规定规定了交
2022-07-03 15,340 -
求助发生工伤事故可双倍赔偿吗
关于工伤事故可否双赔，《工伤保险条例》没有做出明确规定，就浙江省而言，一般遵循等额补偿原则因侵权人逃逸等原因，劳动者无法向侵权人主张赔偿的，其可以要求用人单位或者社会保险机构依法先行支付工伤停工留薪期
2022-04-06 15,340 -
工伤赔偿后还能双倍赔偿吗
他人侵权受害与工伤赔偿之间： 如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助
2022-01-08 15,340 -
发生工伤后向工厂直接主张双倍工资有依据吗, 工伤有赔偿标准是什么
发生工伤后向工厂直接主张双倍工资没有依据，不过工伤有以下待遇。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先
2022-04-15 15,340
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00:54
交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按
5,895 2022.04.15 -
00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
700 2022.06.22 -
01:56
发生工伤后如何索赔发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申
14,686 2022.07.12
