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工伤补发工资什么手续是必备的

2022-07-21 08:12

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2022-07-21回复

专业分析:

工伤补发工资什么手续的问题,如下: 用人单位应当凭工伤认定书停工留薪期证明结算工伤职工停工留薪期职工福利待遇。 职工遭受事故伤害,用人单位应当凭《工伤认定决定书》支付由用人单位承担的工伤保险待遇,结算工资福利,需要提治疗工伤医疗机构或者劳动能力鉴定委员会出具的停工留薪期书面证明(假条)。 实践中,一些不良用人单位会穷尽法律手段,才会按法律规定执行。按《行政复议法》和《行政诉讼法》规定,用人单位可以在收到《工伤认定决定书》之日起60日内申请行政复议,6个月内提前行政诉讼。

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