劳动合同形式无固定和固定有什么区别
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固定劳动合同和无固定劳动合同区别表现为存续期限不同，赔偿金额不同。有固定期限的劳动合同，指明确约定了效力期间的劳动合同。无固定期限劳动合同，指劳动合同中只约定了起始日期，没约定具体终止日期的劳动合同。在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可在劳动合同期满时不再续签劳动合同。在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同须要有法定理由。
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别： 劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征;除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止。因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特殊情况，劳动合同才解除。需要提及的是，无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时。用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿金，所以在订立劳动合同时，用人单位不得将法定的解除条件作为约定的解除事由在劳动合同中加以约定。这类劳动合同主要适用于专业性或者技术性较强的职务、工种。或者工龄达到一定年限的劳动者。
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固定期和无固定期劳动合同有什么区别固定期限和无固定期劳动合同的区别：是否约定存续期限；固定期限劳动合同由双方协商签订，无固定期限劳动合同除双方协商签订外，还存在法定签订无固定期限劳动合同的情形；其他。
2020.02.24 108 -
无固定期和固定期劳动合同有什么区别固定期限和无固定期劳动合同的主要区别在于是否约定存续期限。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2020.04.08 87 -
如何区别固定劳动合同和无固定劳动合同？区别很大，主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可
2020.05.23 271
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劳动合同固定和无固定期限有什么区别
其实没有什么太大的区别，简单来说，首先是劳动关系存续的时间不同，其次劳动者想走就走，用人单位开除要付经济补偿金，最后就是解除后的经济补偿金的数额有一定的区别固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工
2022-08-28 15,340 -
劳动合同无固定和有固定的区别是什么
主要的区别是一个是到期的合同，一个是长期的合同。 (一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年;短到一
2022-06-11 15,340 -
劳动合同无固定期和有固定期有什么区别
在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。 在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支
2022-07-18 15,340 -
固定和无固定期限劳动合同区别
这种概念性的东西可上网学习下。，。。。。。。。。。。。。
2022-10-27 15,340
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固定期限和无固定期限劳动合同区别固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合
10,868 2022.11.25 -
00:56
合同固定期限和无固定期限有什么区别合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合
5,129 2022.05.11 -
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劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,627 2022.04.17
