申请工伤有没有时效限制
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申请工伤是有一定的时效限制的。单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内提出申请；若单位没有按规定去申请，则职工一方可在一年内去依法提出申请。
工伤申请是有时间限制的。单位向社保行政部门提请工伤认定的时间一般是三十日之内，从职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起计算；而单位不按规定申请时，职工一方的申请时间是一年之内，也从上述情形出现时开始计算。
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申请工伤有没有时限职工在工作期间发生事故受到伤害，或者被医疗机构诊断为职业病，职工所在单位应当在事故发生当天起30天内向有关部门提起工伤认定申请。若超过30天，则由用人单位承担职工在此期间的工伤待遇费用。 发生工伤的职工应当在伤害发生当天起一年有效期内向社保
2022.04.12 547 -
工伤认定申请有没有时间限制有。 1、《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接
2020.02.18 161 -
申请认定工伤的时间有没有限制申请认定工伤的时间有限制。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
2020.12.29 101
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申报工伤有没有时效限制
申报工伤有时效限制，用人单位及工伤职工或其直系亲属要在法律规定的申报时效内及时申报。超过申报期限的，劳动行政保障部门将不予受理。职工发生事故伤害的，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区
2022-03-15 15,340 -
申请工伤24小时内申报有没有时限限制
职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于5日内
2022-07-28 15,340 -
工伤认定申请有没有时间限制
有时间限制。一般来说，用人单位可以在一个月内申请，劳动者可以在一年内申请。如果超过了申请时间，只能考虑按照人身损害赔偿提起民事诉讼。r《工伤保险条例》第十七条规定：r职工发生事故伤害或者按照职业病防治
2022-03-15 15,340 -
申请工伤仲裁有没有时间限制
1、当事人因为工伤医疗费等争议而申请劳动仲裁的，有时间限制。 2、仲裁时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3、如果时效中断的，则从中断时起重新计算。 4、法律依据：《中华
2022-11-13 15,340
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00:53
工伤申请时限最长是多少天工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应
1,773 2022.04.17 -
01:04
申请公租房有年龄限制吗申请公租房有年龄限制。申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭，大中专院校及职校毕业后就业，和进城务工及外地来主城区工作的无住房
2,130 2022.05.11 -
00:57
房屋买卖合同纠纷有没有诉讼时效限制房屋买卖合同纠纷是否适用诉讼时效，目前的法律法规并未对该问题作出统一的规范，不能够笼统的回答。在确定是否适用诉讼时效的时候，应当首先明确合同履行中各阶段请求权的性质，随后将债权请求权与物权请求权作出区分，才能够清晰的明确不房屋买卖中诉讼时效
1,075 2022.04.17
