60周岁以上签订劳动合同有效吗？
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无效的。60岁已达到法定退休年龄，已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系。
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60周岁以上干劳动法吗60周岁以上受《中华人民共和国劳动法》保护。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，劳动者领取基本养老金之日，劳动合同的法律效力依法被消灭，未领取基本养老金的，劳动合同的法律效力依然存在。未享受基本养老保险待遇的60岁（女55）
2020.12.28 443 -
60岁后还能签订劳动合同吗不可以了。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合
2020.03.07 788 -
超过60岁签订的劳动合同超过60岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。
2020.04.08 431
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60岁以上人员可以签订劳动合同吗
根据居民身份证及公安机关户籍档案记载的罗某出生日期，罗某已经超过60岁，即已超过国家规定的退休年龄，按照《中华人民共和国《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。罗
2021-10-23 15,340 -
十六周岁以上的人签订的合同有效吗
10周岁以下为无民事行为能力人，他的民事活动由他的法定代理人进行代理，自己的行为无效。10周岁以上18周岁为限制行为能力人，他可以在自己的认知能力内进行民事活动，超出能力之外的行为无效，限制行为能力人
2022-05-04 15,340 -
17周岁可以签订劳动合同吗
17周岁可以签订劳动合同。但是在未满18周岁以前只能从事于劳动强度不大的工作岗位，不能从事一线、矿山井下、有毒有害及危险和劳动强度在四级以上的等工作参照《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特
2022-03-09 15,340 -
16周岁签劳动合同有效吗
已满十六周岁签订的劳动合同有效，如果是其他合同则分情况 未成年人包括无行为能力人和限制行为能力人，未成年人签订的合同效力有四种情况： 第一，无行为能力人和限制行为能力人签订的纯受益的合同，和接受赠与的
2022-05-04 15,340
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几岁签订合同有效吗具备民事行为能力是签订合同的前提条件。民事行为能力是指，自然人能够独自实施民事法律行为，行使权利、履行义务以及承担民事责任的一种资格。每个人的的民事行为能力，因为年龄、智力等条件有所不同，法律将自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力，限制
1,528 2022.04.15 -
01:09
邮寄签订合同有效吗以邮寄方式签订的合同是有效的。合同具有以下三个生效要件：1、行为人具有相应的缔约能力；2、意思表示真实；3、不违反强制性法律或者社会公共利益。在这种情况下，邮寄签订合同只要具备合同的生效要件即行为人有相应的缔约能力、意思表示真实以及合同的内
4,038 2022.04.15 -
01:11
扫描签订合同有效吗按照我国当前的法律规定，双方当事人采用合同书的形式订立合同的，从双方当事人签字或者盖章的时候开始合同成立。 除此之外，当事人用合同书形式订立合同的，双方签字或者盖章的地点，则为合同成立的地点。 所以，订立书面合同的，从双方当事人签字或者盖章
2,886 2022.04.15
