未签劳动合同的工人能否去劳动局告雇主
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可以的。劳务合同有任何问题都可以去劳动局申诉。也可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。
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未签劳动合同能否主张双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.06.14 300
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未签劳动合同,可以告劳动局吗
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2022-03-24 15,340 -
工伤没签劳动合同,能去劳动局投诉吗
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2022-05-05 15,340 -
劳动合同要去劳动局签吗
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2022-03-12 15,340 -
去劳动局告人是否要钱
1、劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。 2、发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 3、不愿调解
2022-06-27 15,340
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劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
1,488 2022.05.18 -
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雇佣合同和劳动合同的区别
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4,248 2022.04.15 -
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工厂未签订劳动合同怎么赔偿
工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同,法律上要承担双倍工资,
3,195 2022.04.17