苏州工资税收标准的具体规定是什么
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依据我国规定，最低工资标准每一至三年调整一次。2023苏州市最新的工资标准小时最低工资标准为22元每个小时，月最低工资标准为2280元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动生产率；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；就业状况；地区之间经济发展水平的差异。
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苏州房产税征收标准就目前而言，我国仅仅是在部分地区开始试点征收房产税，并没有在全国范围内开始进行征收。而当前主要的试点城市就包括杭州、上海和重庆。房产税征收标准从价或从租两种情况： (1)从价计征的，其计税依据为房产原值一次减去10%-30%后的余值； (2
2020.01.18 274 -
苏州产假工资发放标准规定是怎样的若是劳动者怀孕的，产假工资发放标准按照职工休产假之前的工资标准发放，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.08.18 125 -
苏州的最低工资标准苏州市的最低工资标准为：月最低工资标准为2020元/月，非全日制工作小时最低工资标准为18.5元/小时。根据法律规定，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令按其所欠工资的1到5倍支付劳动者赔偿金。
2020.08.31 171
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具体国家工资税收标准是怎么规定的？
1、工资扣税标准：工资扣除标准5000元/月，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准、 2、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得
2022-11-20 15,340 -
苏州病假工资规定的具体内容是什么
短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发第五十九条规定了苏州病假工资规定2018：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工
2023-08-24 15,340 -
苏州职工病假工资规定具体的是指什么？
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 《劳动法》苏州职工病假工资规定 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
2022-08-12 15,340 -
税法规定上海工资扣税的具体标准是什么
工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四
2022-07-14 15,340
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01:03
苏州养老保险缴费标准苏州养老保险缴费标准如下：2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限，暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险含生育保险、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。2021年7月，灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保
2,967 2022.05.11 -
01:13
工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
4,012 2022.05.11 -
00:57
单位工程验收合格的标准是什么单位工程验收合格的标准主要包含以下几个方面：1、单位工程质量所控制的资料应该完整无损；2、单位工程里面所包含的分部工程相关的安全以及各项功能的检测资料必须准确无误，并且应该完好无损；3、单位工程所包含的分部工程的工程质量都应该能够验收合格；
2,589 2022.04.17
