劳动争议仲裁需要什么手续
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1、申诉：由用人单位或劳动者及劳动关系的主体就用人单位或劳动者因劳动权利、义务引起的争议向有管辖权的仲裁委员会书面提出申诉，机构收到当事人申请仲裁的书面材料后予以审查，七日内予以答复当事人，对符合有关劳动仲裁的予以受理，不符合有关规定的，应当告知当事人不予受理。2、：立案后，仲裁员通知双方当事人办理相关手续后，被诉人提交法定代表人（或主要负责人）明书，按期提交答辩书，委托代理人填写授权。双方均预交仲裁处理费等。仲裁庭在立案后一般应于60日内结案，因案情复杂需延期的需由仲裁委批准。3、执行：仲裁委的裁决书下达后，如双方当事人有一方不服仲裁提起诉讼的，仲裁裁决书即失去法律效力。如双方当事人未在规定时间内提起诉讼的，裁决书即发生法律效力，双方当事人必须遵照执行；一方当事人不履行的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。
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劳动仲裁需要的流程是：提交齐全的立案资料至劳动仲裁委员会，委员会收到申请后做出受理或驳回的决定，受理后开庭审理并通知双方当事人，若双方可达成意见统一则进行调解，若不可调解委员会给出判决书，不履行判决书的进行强制执行。
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劳动仲裁需要什么手续劳动仲裁的手续有： 1、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书； 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定； 4、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议； 5、仲裁庭作出裁决后
2022.07.31 1,653 -
劳动争议先申请仲裁需要哪些手续根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，出现以下情形，应先向申请劳动仲裁，不服仲裁决定，之后才能提起诉讼： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
2020.03.23 127 -
申请劳动争议仲裁的手续申请劳动争议仲裁的手续如下： 1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书； 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人； 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述； 5
2020.09.19 108
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劳动仲裁争议手续
(1)当事人申请当事人申请是仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。(2)审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，
2022-08-24 15,340 -
劳动争议到哪申请仲裁？需要什么手续？
1．用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议 （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 （四）因工作时
2022-08-30 15,340 -
劳动仲裁需要什么手续？
1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。 2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲
2022-05-07 15,340 -
劳动仲裁需要什么手续
1、去当地劳动人事争议仲裁委员会提交相关材料，即：仲裁申请书一式2份；申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工
2022-03-11 15,340
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劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,562 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,840 2022.04.17 -
01:25
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、
3,020 2022.10.08
