劳动争议中的加班费怎么计算的
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加班费用的计算：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
劳动者加班费的计算如下：劳动者在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十；如果是在休息日加班且没有补休的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百；如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。
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劳动法加班费怎么算计算《劳动法》加班费的计算：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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