劳动合同截止日期怎么算?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
无固定期限劳动合同是没有截止日期的。固定期限劳动合同如果有劳动合同期限和合同起始日期,那么截止日期也是可以推算的,即使没有明确写明,也不影响合同效力。
-
合同条款截止日期怎么计算
合同的截止日期的计算方法是,按照合同中约定的履行期限,截止到当天的二十四时,合同就截止。如果期限的最后一日是法定休假日的,则以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。
2021.01.22 502 -
合同截止日期如何计算
合同的截止日期的计算方法是,按照合同中约定的履行期限,截止到当天的二十四时,合同就截止。如果期限的最后一日是法定休假日的,则以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。
2021.02.18 1,075 -
劳动合同终止日期怎么算
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。关于劳动合同因期限届满的时间,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》相关规定:劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。劳动合同的终止,是指劳动合同
2020.07.25 319
-
劳动合同截止日期是否算当日
1、算,劳动合同截止日期算当日,解除劳动合同日期应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定,解除劳动合同,与劳动者发生争议的,劳动者向劳动争议仲裁委员会
2022-05-23 15,340 -
劳动合同期间截止日期算本人当日吗
1、算,劳动合同截止日期算当日,解除劳动合同日期应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定,解除劳动合同,与劳动者发生争议的,劳动者向劳动争议仲裁委员会
2022-11-04 15,340 -
劳动合同截止日期标准
1、劳动合同签订的年限一般都是双方约定,法律没有具体规定; 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同; 3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立
2022-05-31 15,340 -
合同截止日期怎么计算
民法典规定的合同截止日期: 1.依法成立的合同,自成立时生效。 2.法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。 3.当事人对合同的效力可以约定附条件。 4.附生效条件的合同,自条件
2023-05-05 15,340
-
00:52
北京社保增员截止日期
北京社保增员截止日期为20至25日为截止日。各个社保中心的时间不一样,只要在截止时间前办理转入就可以当月上社保。例如:增员的申报截止时间为25日,那在24日增员,申报是由本月起算,本月的缴费是由增员公司办理。转出未转入的状态在25日后就正常
12,434 2022.04.18 -
01:25
合同怎么算日期
合同怎么算日期 合同日期,就是合同产生效力或效力终止的日期,当事人可以约定合同有效期,那么合同的日期计算,也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的,要办理批准、登记等手续生效的以外,依法成立的合同,从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效
4,042 2022.04.15 -
01:03
城镇医保缴费怎么交2021截止日期
城镇医保缴费的交纳方式和2021截止日期如下:大部分地区是从2021年9月1日开始,到2021年12月31日截止。参保人员可通过线上,如微信、微信公众号、支付宝缴费、相关银行的手机APP,和线下两种方式缴费。不同地区居民医疗保险缴费时间可能
2,497 2022.04.12