不发工资多长时间申请仲裁
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动关系存续期间，只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁，没有时效限制；劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
按照法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂的，自受理仲裁申请之日起六十日内结束。若是用人单位不负仲裁裁决，向人民法院起诉的，劳动者拿到工资的时间可能更晚。
-
多长时间不能申请劳动仲裁劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，超过仲裁时效期间提出申请劳动争议仲裁委员会不再受理。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不是仲裁时效期间的限制。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.05.20 134 -
-
工资拖欠多长时间可以申请劳动仲裁一般工资拖欠超过一个支付周期的，劳动者催告后仍不支付的，可以申请劳动仲裁。劳动者还可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向人民法院请求支付令；其他。
2020.12.09 122
-
多长时间不发工资可以申请仲裁
公司老板多久不发工资可以申请仲裁这一问题，拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。
2023-05-29 15,340 -
工资不发请求仲裁多长时间
拖欠工资的，只要过了工资的发放时间就可以仲裁要求发工资。仲裁的最早时间没有要求，最晚是必须在劳动合同终止或解除后一年内提出。 也可以向劳动监察大队举报，由劳动部门要求其支付并向你支付不超过一倍拖欠工资
2022-08-14 15,340 -
多长时间不发工资可以申请劳动仲裁
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者
2022-12-18 15,340 -
多长时间不发工资可以申请劳动仲裁？
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者
2022-12-26 15,340
-
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,310 2022.05.11 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,900 2022.05.11 -
01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
276 2022.11.26
