安徽省婚丧假规定有多少天
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安徽省职工结婚的,享受婚假3天,夫妻双方不在一起工作的,另给予路程假。原《安徽省人口与计划生育条例》规定的晚婚奖励假20天已经新的《安徽省人口与计划生育条例》废止。 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一起工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程期间,职工的工资照发,途中的车船费等全部由职工自理。 《安徽省人口与计划生育条例》(2016版) 第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励: (一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天; (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。 职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
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有10天陪产假,夫妻异地生活的有20天。根据《安徽省人口与计划生育条例》规定,男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。
安徽省婚假为13天,根据《安徽省人口与计划条例》规定,符合法律规定结婚的职工,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。婚假期间,其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
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安徽省产假新规定是多少天
安徽省产假新规定如下: 1、女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天,即合计158天; 2、男方享受十天护理假,夫妻异地生活的,护理假为二十天; 3、职工在规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 根据相关规定,用
2022.06.08 3,411 -
安徽省陪产假有多少天?
1.男的享受护理假一般为7到10天; 2.对于晚育的,延长女方产假30天,给予男方护理假10天到15天。1.男女双方按法定结婚年龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚;2.已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育
2020.10.05 417 -
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安徽省婚丧假是多少天
安徽省职工结婚的,享受婚假3天,夫妻双方不在一起工作的,另给予路程假。原《安徽省人口与计划生育条例》规定的晚婚奖励假20天已经新的《安徽省人口与计划生育条例》废止。 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(
2022-07-18 15,340 -
安徽新规定丧假多少天
一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。
2022-06-25 15,340 -
谁知道安徽省婚丧假规定是多少天呢?
国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女,爷爷奶奶,岳父岳母,公公婆婆。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,
2022-07-04 15,340 -
安徽丧假多少天
安徽丧假多少天是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1至3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工
2022-08-21 15,340
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丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
7,284 2022.04.15 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
9,679 2022.04.15 -
01:07
2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,464 2021.04.25