2020国庆节加班费怎么算?
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆节加班费的计算方法如下:国庆节有7天的假期,但是只有10月1号到10月三号是法定假日。如果员工被安排在10月1至3日加班的,加班费不得低于工资的百分之三百。日工资(月工资除以21.75)乘以300%乘以加班天数;小时工资(日工资除以8)乘以300%乘以加班小时数;如果劳动者被安排在剩余的休息日加班,且没有补休的,加班费不得低于工资的百分之二百。
国庆节加班费的计算如下:法定节假日不低于员工本人一月平均日工资或小时工资百分之三百另行支付加班费;公休日按上月平均日工资或小时工资计算百分之二百另行支付加班费。
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国庆节加班工资算几天2020
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国庆加班怎么算加班费
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