私了协议是否影响工伤赔偿申请
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1工伤认定申请表 2与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 3医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 4事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
即使签署过“私下解决协议”，仍然具备申请工伤认定的资格。无论受伤情况是否得到了单独处理，只要员工确认符合相关的工伤评定标准，并能够提供全面详实的申请资料支持，那么他们仍旧有权申请进行工伤认定。申请者可以选择继续向相关部门提出申请。在此过程中，工伤认定并不会因为“私下解决”协议而受到任何限制或影响，每位因工受伤的员工均拥有同等的申请工伤认定及获取工伤保险待遇的神圣权利。只要在工伤事故伤害发生之日或者经过诊断、鉴定后被确认为职业病的日期计算，在接下来的一年里，所有的工伤员工都可以发起工伤认定申请。
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工伤认定下来了辞职是否影响申请工伤待遇工伤认定下来了辞职对申请工伤待遇有一定的影响。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.11.13 263 -
工伤赔偿协议书能否申请强制执行工伤保险条例协议书在符合规定条件的时候，只能说该协议具有法律效力，但并不具有法律强制执行力，毕竟这并不属于法律方面的文书。因而，在一方不按照赔偿协议中的内容执行时，就不能直接拿着赔偿协议申请强制执行。
2020.06.19 207 -
2023交通事故赔偿是否影响工伤赔偿交通事故赔偿与工伤待遇竞合，是否可以主张双赔偿？ 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，该解释第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院
2024.06.02 29
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请问私了工伤赔偿协议能追讨吗
签订了工伤赔偿私了协议之后，协议便是合法有效的。但协议如果显失公平的也可以请求变更。
2023-02-17 15,340 -
工伤赔偿协议书属于私了
工伤私人赔偿协议有效。但在下列情况下是无效的：1、在工伤认定和劳动能力鉴定之前，就是否认定工伤和劳动能力等级达成协议。有明显的不公平、重大的误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的。第
2021-11-18 15,340 -
工伤赔偿协议书能否申请强制执行？
工伤保险条例协议书在符合规定条件的时候，只能说该协议具有法律效力，但并不具有法律强制执行力，毕竟这并不属于法律方面的文书。因而，在一方不按照赔偿协议中的内容执行时，就不能直接拿着赔偿协议申请强制执行。
2023-02-22 15,340 -
私了是否要进行赔偿协议协议有效
没有必要费用较高。建议聘请律师器起草协议办理见证手续即可·
2022-10-27 15,340
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另
1,647 2022.06.01 -
01:04
人被打伤住院了,可申请哪些赔偿人被打伤住院了可申请一下赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据相关法律规定可知，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误
3,294 2022.05.11 -
01:00
申请失业金对社保有影响吗申请失业金对社保没有什么影响。但是领取失业金，应当满足以下条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；不满一年是无法领取的； 2、非因本人意愿中断就业的，如果是自愿离职的话是无法领取失业金的； 3、进行失业登记，并有求职要求
17,737 2022.04.12
