企业是否需要签订集体劳动合同？
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当事人签订集体劳动合同具体有下列程序：确立集体协商双方代表；拟定集体合同草案；双方代表平等协商，达成共识；审议通过，双方首席代表签字确认；报送当地劳动行政管理部门审查登记；一经劳动行政部门审核同意，企业应在集体合同生效之日起10日内向全体职工公布。
国有企业集体合同中对工作时间、休息、休假？要求如下： 第一条：集团公司执行国家规定的工时制度。实行每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的国家规定新工时制度。？ 第二条：集团公司执行国家规定的各类休息休假日制度。集团公司在制订休假制度时，应听取工会和职工意见。 第三条：集团公司有责任不断改善生产管理，控制延长工作时间。企业确因紧急生产任务和特殊情况，经与工会和职工本人协商后，可以延长工作时间，职工应予理解和支持，同时延长工作时间必须符合“劳动法”的有关规定。
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个体企业的企业要不要签劳动合同个体企业也可以作用人单位，需要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，则应当自用工之日起的一个月内订立书面的劳动合同。
2020.01.09 131 -
企业变更劳动合同职工能否签订劳动合同？企业变更劳动合同，职工可以不签。变更劳动合同需要经用人单位与劳动者协商一致才会具有法律效力；如果单位要变更合同，劳动者不同意的，不会发生变更的效力。
2020.04.04 38 -
企业签订集体合同是什么意思，是必须签订吗？其实现在更多人知道的是劳动合同，对企业集体合同不是特别清楚。那么我们先来科普一下企业签订集体合同是什么意思吧！企业签订集体合同，是劳动者和雇主双方平等协商的过程。所以就您所描述的问题来看，你们公司因为人数不多，所以一般小型企业，职工少，没有
2024.05.24 26
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签订集体劳动合同的程序是什么, 签订集体劳动合同需要注意哪些事项
签订集体劳动合同的程序： 集体合同订立后应当报送劳动行政部门，由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起
2022-03-06 15,340 -
集体企业为什么不要签劳动合同
1、企业可以不签集体劳动合同，提倡、鼓励规范化劳动管理，签订集体合同，但是没有强制必须签订。特别是一些小型企业，职工少，根本没有这个必要，只是跟员工个人必须签订劳动合同。 2、平等协商的主体为企业职工
2023-05-06 15,340 -
集体社会能否签订劳动合同？
部门一般不能签订集体劳动合同，根据《劳动法》第三十三条规定，集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动
2023-01-10 15,340 -
集体劳动合同签订需要人人签字才有效吗，集体
展开全部集体劳动合同不需要全体职工签订，只需要有一部分职工代表签字就生效了，职工代表的组成要有代表性，职工代表的产生有两种方式，一种是通过职工大会选举产生，一种是按照职工人数男女比例合适，既要有普通员
2022-10-05 15,340
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企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,512 2022.04.15 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,140 2022.10.03 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
1,004 2022.06.15
