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劳动法律关系产生变更和消灭的原因是什么劳动法律关系产生变更和消灭的原因是通过劳动法律事实引起的。劳动法律事实分为行为和事件两种，引起劳动法律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实并不相同。劳动法律关系的产生，是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范和劳动合同约定，明确相互间的权利义务，
2022.03.29 1,023 -
解除劳动关系原因解除劳动关系原因：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前通知或者支付代通知金后解除；用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除
2020.03.30 156 -
劳动关系解除原因解除劳动关系的原因包括：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前书面通知或者支付代通知金后解除；用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知单位解
2020.08.19 135
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非因本人原因变更劳动关系补偿的内容是怎样的
非因本人原因变更劳动关系补偿：一年一个月工资补偿如不按规定补偿，劳动仲裁时双倍补偿。
2022-07-05 15,340 -
非因本人原因变更劳动关系补偿是多少
1.一年一个月工资补偿如不按规定补偿劳动仲裁时双倍补偿。 2.事实劳动关系的认定标准与法律依据劳动关系的认定劳动关系转移事实劳动关系劳务派遣解除劳动关系试用期，事实劳动关系，是指用人单位与劳动者未签订
2022-10-18 15,340 -
非因本人原因变更劳动关系补偿金标准是什么
非因本人原因变更劳动关系补偿：一年一个月工资补偿如不按规定补偿，劳动仲裁时双倍补偿。
2022-07-18 15,340 -
解除劳动关系的原因怎样的，解除劳动关系有哪些原因
随着经济发展的迅猛加速以及新生代年轻人价值观人生观的改变，一方面用人单位的用工成本越来越高，另一方面，劳动者的维权意识也越来越强，导致用人单位与劳动者的劳动争议纠纷呈现出井喷状况。那么解除劳动关系的原
2022-05-16 15,340
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合同变更原因有哪些在我国合同变更的原因，就包括了双方协议变更以及法律赋予其中一方或者双方，单方面变更合同的权利。协议变更就是指，因为合同双方当事人的自愿而变更合同的情况。当事人可以在不违反法律规定的情况下，随时变更合同的内容或者形式。只需要双方达成一致的合意
1,382 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,516 2022.04.15 -
01:02
因债权人的原因无法履行债务怎么办出于债权人的原因无法履行债务的，债务人可以依法将标的物提存，并及时通知债权人或者债权人的继承人、遗产管理人、监护人、财产代管人。 1、标的物提存后，毁损、灭失的风险由债权人承担。提存期间，标的物的孳息归债权人所有。提存费用由债权人负担； 2
618 2022.10.08
