公司拖欠加班费应如何计算呢？
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公司加班费计算方法如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。有下列情形，应按下列标准支付高于劳动者正常工作工资：安排延长工作时间，支付不低于于工资百分之一百五十的工资；休息日安排工作，不能安排补休，支付不低于工资百分之二百的工资；法定休假日安排工作，支付不低于工资百分之三百的工资。
加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
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加班应该如何计算相应加班费加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2020.07.11 131 -
加班费应当如何计算加班费的计算： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规
2020.06.03 100 -
公司加班费是如何计算的公司加班费的计算方法是平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。 计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时； 劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位
2020.01.03 147
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公司拖欠加班时间，拖欠加班费如何办呢？
1、用人单位拖欠工资和加班费的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付的。 2、《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人
2022-07-29 15,340 -
公司员工加班加班费如何计算呢？
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者
2022-07-07 15,340 -
计件工资公司应如何计算加班费
根据原劳动部颁布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条明确规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单
2022-04-04 15,340 -
公司拖欠加班费怎么算
（1）8小时外加点：根据1995年5月1日生效的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每天工作8小时，每周工作40小时。因此，安排职工每天延长工作时间8小时以外的，按照《劳动法》第四十四条第一款
2021-12-20 15,340
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01:19
公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
854 2022.04.17 -
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前夫拖欠抚养费如何起诉夫妻双方离婚后，如果前夫拖欠孩子的抚养费的，可以向法院提起诉讼，依据判决不履行给付抚养费义务的，可以请求法院对当事人进行教育和警告，再不履行的，可以申请强制执行。如果前夫拖欠抚养费想要提起诉讼，需要以孩子的名义起诉，要求支付抚养费，该请求依
714 2022.06.22 -
01:03
工资拖欠赔偿怎么计算工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在
644 2022.05.23
