在工厂上班两年，由于工作环境噪音大，现被诊断为双耳感音性耳聋，我现在可以向厂方提什么要求
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根据伤残鉴定的结果进行赔偿。工伤认定后要及时进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果给予劳动者补偿。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
噪音扰民的处理方式：1.协商与调解。通常情况下，可以首先和噪音制造者友好协商，自行商量处理问题。2.报警。倘若交流后，噪音依旧的，受害人可以报警，由警方介入处理。
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在工厂上班耳朵有问题算工伤吗？可不可以赔偿？员工在单位上班，耳朵聋了是需要先申请职业病鉴定，在申请工伤认定，根据员工伤情出现的原因来进行判定。如果是属于工伤范畴，那么按照工伤处理。可以要求单位支付工伤待遇
2021.02.23 393 -
工厂噪音扰民要怎么办工厂噪音扰民的，公民可以向当地的，环境保护行政主管部门投诉；然后由县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门责令改正，可以并处罚款。 如果投诉无法解决问题的，或者不想投诉的，也可以选择报警处理，警方会对相关人员处警告；警告后不改正的，处200
2020.02.08 620
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在噪音环境下工作导致的耳聋能认定工伤吗
员工在噪音环境下工作引起的耳聋，员工应该先进行职业病鉴定，只要鉴定为职业病就可以申请工伤认定，认定为工伤，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果获得相应的工伤伤残赔偿。工伤流程：1、及时送往医院治疗。如果
2022-04-23 15,340 -
工作噪音环境引起耳聋算工伤吗，工伤流程是
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2022-04-08 15,340 -
噪音性耳聋工伤鉴定标准是什么呢
噪音性耳聋，因为听力损失程度不同，可以评定不同的伤残等级，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。 劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工
2022-04-19 15,340 -
员工在噪音环境下工作引起的耳聋算工伤吗, 工伤流程是怎样的
员工在噪音环境下工作引起的耳聋，员工应该先进行职业病鉴定，只要鉴定为职业病就可以申请工伤认定，认定为工伤，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果获得相应的工伤伤残赔偿。工伤流程：1、及时送往医院治疗。如果
2022-03-18 15,340
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00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,054 2022.04.17 -
01:12
社保卡怎么转移到现在我工作的地方社保卡转移到现在工作的地方的方式如下： 1、想要将异地社保转入当地首要的前提就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合
7,283 2022.04.12 -
00:54
录音笔录音可以作为法律证据吗录音笔录音可以作为法律证据。但要符合下列条件： 1、录音尽量保存原始载体； 2、录音不得侵犯他人隐私； 3、录音尽量不要单独作为法庭证据； 4、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。
6,904 2022.05.11
