国企签合同合法吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
国企需要签合同。国企是企业，企业职工都是要签合同的，国企和机关事业单位不是一回事，机关事业单位是国家职能部门，存在行政编制。国企只是企业，是公司，企业不存在编制一说，因为不是行政部门，也不是执法机关，不存在编制。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
-
国企签订的合同合法吗
有些国企具有档案保管资格，你可以问一下，那样的最好了，档案管理费用省了。在国企违约金这种事情很少要的，一般工作了半年后辞职都不会要你的违约金。对于国企人事部的人来说，给国家工作，违约金就是要来了也不是
2023-05-28 15,340 -
跟国企签合同吗
国企正式职工是指与国企签订劳动合同，跟国企签合同吗从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。 劳动合
2022-07-21 15,340 -
国企合同合法吗
有些国企具有档案保管资格，你可以问一下，那样的最好了，档案管理费用省了。在国企违约金这种事情很少要的，一般工作了半年后辞职都不会要你的违约金。对于国企人事部的人来说，给国家工作，违约金就是要来了也不是
2022-08-29 15,340 -
国企签劳动合同吗
1.国有企业应当和普通的用人单位一样，无论是编制外还是编制内的劳动者都需要签订劳动合同。 2.《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者
2022-06-25 15,340
-
01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,796 2022.05.11 -
01:11
私企不签劳动合同触犯法吗私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过
3,010 2022.05.11 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,149 2022.04.17
