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职工在哪些情况下,应当认定为工伤?工伤待遇申请的申请材料有哪些

2022-01-21 18:14

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2022-01-21回复

专业分析:

工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 因此您所描述的情形属于第六款、即上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 因此,应该认定为工伤。

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章法律师

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