临时工与用人单位形成的法律关系是什么?
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临时工与用人单位之间形成了事实劳动关系，事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
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临时工与用人单位之间形成是法律关系是怎样的临时工与用人单位之间形成了事实劳动关系，事实劳动关系是指无书面合同； 或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
2020.09.28 77 -
临时工与用人单位之间形成了哪些法律关系临时工与用人单位之间形成了事实劳动关系，事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
2020.08.21 73 -
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临时工与用人单位之间形成是法律关系是什么
临时工与用人单位之间形成了事实劳动关系，事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
2022-05-22 15,340 -
临时工与用人单位之间形成了哪些法律关系
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2022-05-22 15,340 -
临时工与用人单位相处中存在哪些法律关系？
临时工与用人单位之间形成了事实劳动关系，事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
2022-06-03 15,340 -
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用人单位与聘用人员原则上属于劳动合同关系，也不排除有劳务关系的可能。视情况而定。
2022-11-01 15,340
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7,987 2022.04.17 -
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25,554 2022.04.15
