2018钦州工伤赔偿标准有哪些

(一)医疗费:要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费:标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 (三)交通费、食宿费：标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 (四)康复治疗费：标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (五)辅助器具费：标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 (六)停工留薪：标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 (七)护理费：标准： (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%; (八)伤残补助金：八级伤残=本人工资×11个月。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2018年工伤赔偿标准是根据职工的受伤害情况来确定的。在法律规定中，工伤的赔偿项目以及标准如下： 1、医疗费、康复治疗费、交通费、食宿费，根据医疗机构的证明来确定。 2、住院伙食补助费，按照单位因公出差伙食补助标准支付。 3、辅助器具费，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 4、停工留薪期工资。职工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5、生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，按照地方标准计算。 6、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。 7、伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。不同等级，赔偿标准不同。 8、丧葬补助金，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 9、一次性工亡补助金，具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。