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劳务合同用工能否认定工伤

2022-11-27 09:43

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2022-11-27回复

专业分析:

不能。劳务合同是属于劳务关系,而不是劳动关系,劳务关系中没有工伤问题,劳务人员发生人身伤害事故的,按雇佣人身损害赔偿处理,不能申请工伤认定。 根据法律规定,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

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