烧开水放在水壶里泡脚把手烫伤算不算工伤
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1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。2、拘留或罚款：(1)给予双方治安处罚，应由县级公安局决定，不是你“提出”不提出的问题。(2)拘留是五日以上十日以下，如果你是残疾人或不满十四周岁的人，拘留可以是十日以上十五日以下。(3)罚款可以是二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以下。(4)可以既拘留、又罚款，即并罚。{VIEWLIST}职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。{VIEWLIST}工伤认定怎么算通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点和时间都有严格的要求。
上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点和时间都有严格的要求。
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车把水烧开泡水后给报废了能赔多少钱车泡水报废了赔偿标准应依据投保的机动车车损险的保额进行赔偿，具体的赔偿金额需视具体情况而定。当车辆停止在路边或是地下车库被水淹没时，只要不涉及在水中发动车辆，在这种情况下可走车损险进行理赔，所涉及到的车辆清洗费，线束检测等等，车损险都能理赔
2020.02.28 147 -
烫伤算不算工伤上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点和时间都有
2020.12.17 509
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在公司打开水不小心烫伤了脚算工伤吗
在公司打开水不小心烫伤了脚是否算工伤，要看什么时间打开水，打开水干什么。如果是工作时间和工作中打开水自己或者同事喝，或者工作时间前后为办公室、车间、会议室等工作场所打开水，被烫伤是因为工作原因遭受事故
2022-02-12 15,340 -
在厂里打工被开水烫伤算是工伤吗
《》对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为或视同工伤。第XX条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
2022-09-14 15,340 -
在厂里洗澡被开水烫算不算
如是工作后洗澡，属于收尾性工作，可以认定为工伤。
2022-10-21 15,340 -
在家具厂被开水烫伤算工伤吗
1、根据《》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当被认定为。所以，你的情况具体是不是工伤，还需要看公安交通管理部门所出具的书上面的责任
2022-09-22 15,340
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01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,682 2022.04.17 -
01:14
脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
3,890 2022.04.15 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
613 2022.10.08
