公司不续签个人的最低生活费怎么办
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合同期满公司不续签应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。合同期满，公司不续签，劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条（五）款和第四十七条规定，公司应当按照劳动者2008年元月1日之后的工作年限，每年支付一个月本人工资的经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付，计算经济补偿金的本人工资，指劳动者合同终止前十二个月（包括放假时间）平均应得工资，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地上年职工平均工资3倍的按当地职工上年职工平均工资3倍计算，低于当地职工最低工资标准的按当地职工最低工资标准支付。
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老人赡养费最低标准，一般按家庭总收入减去家庭成员城市居民平均生活标准，剩余部分按其赡养人数的平均数额计算。对于农村户口的老年人，一般按照当地统计部门发布的上年度当地农民年人均生活费数据为基准。
首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费；三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。
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法院的最低生活费标准法院给被执行人保留必要的生活费用，具体数额由法院根据收入多少及当地生活水平来定，没有具体标准。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入
2020.02.24 1,075 -
最低生活费与最低工资标准的区别最低工资标准是指的最低工资保障制度，由各个省自治区直辖市来进行确定。最低生活费是指的居民的最低生活保障。二者不能等同。也不是同一个概念。国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准是由自治区省市人民政府来进行制定，不能认为最低工资标准就是最
2021.03.26 3,609
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公司不给续签员工的最低生活费怎么办？
合同期满公司不续签应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。合同期满，公司不续签，劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条（五）款和第四十七条规定，公司应当按照劳动者2008年元月
2022-10-08 15,340 -
公司不给续签怎么赔偿?期间的最低生活费算不算补偿金平均工资
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2022-10-05 15,340 -
劳动合同到期公司不续签生活费怎么办
对于三期女职工（孕期、产假、哺乳期），劳动合同到期不续签不代表立即终止劳动合同。根据劳动法的相关规定，应当顺延至相应情形消失，即哺乳期结束公司才可以终止劳动合同，否则就属于违法终止劳动合同。市平均工资
2022-02-01 15,340 -
受害人的最低生活保障费标准是不是地方最低
平安保险受害人不能提供收入证明情况下,误工费按当地标准赔，每个地区标准有差异，具体可以咨询95511客服。厦门区域是每天补贴100元。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治
2022-10-10 15,340
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01:18
最低生活保障是不是低保最低生活保障是低保。最低生活保障就是人们常说的低保的全称。低保指因家庭成员存在重度残疾，或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地低保标准的居、村民。城市低保是在城市，已经建立了国有企业下岗职工，基本生活保障、失
3,490 2022.05.11 -
00:57
公司不续签合同怎么办公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
3,965 2022.04.15 -
01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,042 2022.04.17
