劳动合同的撰写规范
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1，规范的劳动合同需要第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 搜索 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
不规范的劳动合同如果没有违反法律、法规的强制性规定等无效的情形，且是单位与劳动者协商一致依法签订的，合法。如果符合法定的无效的情形的，则是不合法的。
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劳动合同范本，劳动合同的范本有哪些，劳动者企业续签劳动合同范本：甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，同意续签＿＿年＿＿月＿＿日双方签订的劳动合同（编号：＿＿）。续签合同期限从＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日止。甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事
2024.06.13 18 -
如何写续签劳动合同的范本合同编号：甲方(用人单位)全称： 法定代表人：，单位地址： 委托代理人：，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码： 户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街) 本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法
2021.02.22 277 -
北京劳动合同书怎么写，劳动合同书范本甲方（单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从＿年＿月＿日起至＿年＿月＿＿日止。2、试用期，自＿年＿月＿日至＿年＿月＿日。3、熟练期
2024.06.02 19
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撰写劳动合同的基本要素
甲方:×××(通常为用工单位) 乙方:×××(姓名、性别、年龄、住址) 用工形式:×××× 鉴证编号:×××× 甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方×××(姓名)为×××(工程名称)工人,遵照国家有
2024-11-20 15,340 -
撰写解除劳动合同书的方法
甲、乙双方于年月日签订了有固定期限劳动合同。现在,甲方提出解除劳动合同的要求,乙方同意并达成以下协议: 1. 解除劳动合同的日期为年月日。 2. 乙方支付甲方经济补偿金(违约金)元。 3. 本协
2024-11-18 15,340 -
如何写劳动合同规范，规范合同有哪些
1，规范的劳动合同需要第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 搜索 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期
2022-08-10 15,340 -
如何撰写符合法律规定的合同范本？
根据《民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人协商确定，通常包括以下条款： 1. 当事人的姓名或名称和住所； 2. 合同的标的； 3. 合同的数量； 4. 合同的质量； 5. 合同的价款或报酬； 6
2024-12-09 15,340
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怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
1,135 2023.01.04 -
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劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,918 2022.05.11 -
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解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,649 2022.04.17
