您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同能不能提前终止呢

劳动合同能不能提前终止呢

2023-07-29 17:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2023-07-29回复

专业分析:

劳动合同可以提前解除的。 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、用人单位也可以提前解除劳动合同,但是需要支付给劳动者经济补偿。

法律依据:

《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

如果具有下列情形,劳动合同能提前终止:在合同期满前,劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同终止一般不需要提前通知。劳动合同期满;劳动者死亡;用人单位被依法宣告破产;被吊销营业执照等法定情形下,劳动合同自动终止,无需提前通知。

律师普法更多>>
  • 租赁合同能不能提前终止
    租赁合同能不能提前终止

    满足条件可以。想要在租赁期限结束前终止租赁合同有两种方式:1、双方协商一致愿意解除合同。没有特殊情况任意终止租赁是违约行为。2、满足法定的合同解除条件可以单方解除。例如,承租人不按约定用途使用房屋;承租人未经同意转租房屋;出租人没有按时交付

    2022.04.12 474
  • 合同能提前终止吗
    合同能提前终止吗

    1、当事人协商一致,可以解除合同。 2、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

    2021.01.07 148
  • 因收益不好能不能提前终止合同
    因收益不好能不能提前终止合同

    收益不好,经对方当事人同意的,可以终止合同;对方不同意的,终止合同属于违约行为,要承担相应的违约责任。 根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解

    2021.04.28 118
专业问答更多>>
  • 合同能不能提前终止呢

    1、当事人协商一致,可以解除合同。 2、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

    2022-10-13 15,340
  • 劳动合同能提前终止吗

    劳动合同可以提前解除的。 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、

    2023-01-27 15,340
  • 合同能不能提前终止?

    合同可以提前终止,但是提前终止合同要承担违约责任。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    2023-07-17 15,340
  • 合同能不能提前终止?

    咨询: 我和老板签了承包合同,现在不想承包了,可以提前终止吗? 律师解答: 《合同法》第九十三条当事人协商一致,可以解除合同。 第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方

    2021-04-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 租赁合同能提前终止吗 01:09
    租赁合同能提前终止吗

    租赁合同能否提前终止,要根据具体的情况而定: 1、租赁合同经过双方协商可以提前终止; 2、出现法定的解除事由也可以提前终止; 3、若在签订合同时约定了不能提前终止的,那么租赁合同是不能提前终止的。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1

    409 2023.03.14
  • 劳动合同解除和终止有什么不同 00:58
    劳动合同解除和终止有什么不同

    劳动合同解除和终止的区别在于:1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结,劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结;2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素,而劳动合同解除事由

    2,574 2022.04.15
  • 劳动合同的解除和终止 01:21
    劳动合同的解除和终止

    劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

    3,229 2022.04.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?