脑出血是否不属于工伤
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脑出血本身是一种疾病,不是工伤。如果是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，造成脑出血，能算得上是工伤。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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脑溢血属不属于工伤脑溢血一般不能认定为工伤，因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾，并不被认定为工伤。但是如果是在工作时间、工作岗位，突发脑溢血死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的则可以认定为工伤。
2020.11.19 301 -
工地工人出了脑溢血是否属于工伤是工伤赔偿。 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。
2020.07.05 138
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脑出血是否属于工伤？
脑出血本身是一种疾病,不是工伤。如果是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，造成脑出血，能算得上是工伤。
2023-08-09 15,340 -
脑出血是否属于工伤
在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之
2023-01-18 15,340 -
脑出血是不是属于工伤
劳动者如果是在工作时间和工作岗位上脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤。如果与工作时间和工作岗位等无关的，则一般不属于工伤。
2022-06-03 15,340 -
脑出血属于工伤吗？
脑出血本身是一种疾病,不是工伤。如果是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，造成脑出血，能算得上是工伤。
2023-07-17 15,340
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01:03
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550 2022.06.15 -
01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
2,242 2023.01.04 -
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下班骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
6,574 2022.04.17
