我想问一下针对事业工勤人员工资标准

故辞退员工一般不存在报警处理的问题，用人单位无故辞退员工员工可以利用法律维权，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的还可以向人民法院申请劳动诉讼。

公务员嫖娼会不会被开除公职，公务员法和治安管理处罚法并没有明确规定，要看当事单位领导的处理态度，从目前报道的公务员嫖娼案件中，大部分公务员仅会受到党纪处分，而不会追究开除公职。但也有一些公务员嫖娼事件造成了恶劣影响，被开除了公职。 按照治安管理处罚法释义的说法，初次嫖娼可以视为情节较轻，但治安管理处罚法法条里没有具体明确的规定，因此在适用时，是否属于情节较轻是公安机关酌情掌握的情节，属于公安机关自由裁量的范围，既可以认为属于情节较轻，也可以认为不属于情节较轻。处五千罚款属于法律规定的上限，但不属于违法，只是合理性问题。对于合法不合理的问题，即使通过诉讼也不能解决。 同时，《卖淫嫖娼人员收容教育办法》也规定：对卖淫、嫖娼人员，除依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》第三十条的规定处罚外，对尚不够实行劳动教养的，可以由公安机关决定收容教育。收容教育的期限是六个月至二年，并将卖淫、嫖娼人员置身于特定场所强制劳动。 公职人员嫖娼属于违法违纪行为，将受到法纪追究。《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定：卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。嫖娼也是一种违纪行为。 本条规定的“嫖娼”是指通过金钱与从事卖淫的人进行交易的行为。具体说就是用付出金钱的方式换取与卖淫人员进行性活动的行为。根据本条的规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这里规定的“情节较轻”，主要是指为生活所迫卖淫、初次进行卖淫、嫖娼等情况。 《中国共产党纪律处分条例》第一百五十六条规定：嫖娼、卖淫，或者组织、强迫、介绍、教唆、引诱、容留他人嫖娼、卖淫，或者故意为嫖娼、卖淫提供方便条件的，给予开除党籍处分。此条款量纪幅度仅有一个档次即开除党籍，换言之，一旦构成嫖娼行为，无论情节如何，无论既遂还是未遂，违纪党员都将被开除党籍。 《行政机关公务员处分条例》第三十一条规定：吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条也规定：组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。以上两个政纪类条款表明，如果公职人员参与嫖娼，将视违纪事实及情节，给以降级、撤职至行政开除的处分。