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企业辞退残疾人怎样补偿如果残疾不是工伤导致的，则辞退残疾人按照劳动者在单位的工作年限计算经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是因工伤致残的，则辞退劳动者属
2020.01.13 223 -
智力残疾人违法如何处罚？智力残疾人犯罪的刑事责任，如智力残疾4级经鉴定属于属于精神病人，不能控制和辨认自己行为的，则属于无刑事责任能力，不承担刑事责任，但民事责任按无民事行为能力人，由监护人来承担。
2021.01.16 394 -
智力残疾人的处罚智力残疾人如果违法需要承担相应的法律责任，但是可以从轻处罚或减轻处罚。但是智力残疾4级经鉴定属于属于精神病人，不能控制和辨认自己行为的，则属于无刑事责任能力，不承担刑事责任，但民事责任按无民事行为能力人，由监护人来承担。
2020.12.25 826
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残疾人在企业被辞退了，企业可以辞退残疾人吗？
《劳动法》明确规定了法定解除劳动合同的4种情形即：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。在该
2022-08-16 15,340 -
智力残疾要付刑事责任吗
智力残疾人犯罪的刑事责任，如智力残疾4级经鉴定属于属于精神病人，不能控制和辨认自己行为的，则属于无刑事责任能力，不承担刑事责任，但民事责任按无民事行为能力人，由监护人来承担。 在司法实践中，智力残疾人
2022-07-21 15,340 -
企业残疾人可以辞退吗
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同
2022-08-20 15,340 -
企业可以辞退残疾人吗？
《劳动法》明确规定了法定解除劳动合同的4种情形即：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。在该
2022-08-27 15,340
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租房者退房需要付违约金吗租房子退房是否需要付违约金，需要具体问题具体分析。如果租房子在租赁期限未届满的情况下提前退房，需要根据租房合同上的约定，来确定是否需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，应
1,574 2022.04.15 -
01:05
解除合约要付违约金吗解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
1,501 2022.04.17 -
00:54
交完首付退房违约金多少交完首付之后，如果有任何一方违约的，那么都需要按照合同的约定向对方承担违约责任。如果合同之中没有约定或者是约定无效，那么违约的一方需要承担的违约金标准就由法院根据根据一方的过错程度，另外一方遭受损失的程度等因素来确定。比如说开发商延期交付房
4,892 2022.04.17
