集体劳动合同不可以代表劳动合同的生效吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
不行。集体劳动合同主要是大内容和规定,与劳动者签订的单项具体合同内容不同,重点不同。集体合同更多的是在组织和集体范围内规定公司责任。因此,集体合同不能代替个人劳动合同。只有集体合同不在个人合同上签字也是违法的。未约定个人劳动合同或约定不明时参照集体劳动合同。另外,个人劳动合同中劳动者享受的工资待遇等低于集体合同时,以集体劳动合同为基准。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
集体劳动合同不可以代表劳动合同。集体劳动合同是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后,由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。不能代表个人劳动合同。
不能。集体劳动合同主要是大的内容和规定,与劳动者签订的单个的具体合同内容不同,重点不同。集体合同更多的是在组织和集体的范围内规定公司的责任。因此,集体合同不能代替个人劳动合同。只有集体合同不签个人合同照样违法。当没有约定个人劳动合同或约定不明的时候参照集体劳动合同。还有,当个人劳动合同中劳动者享受的工资待遇等比集体合同低时,以集体劳动合同为准。
-
集体劳动合同不是劳动合同能代表集体吗?
集体劳动合同是不能代替劳动合同的。集体劳动合同是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后,由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。不能用来代替个人的劳动合同。
2020.03.28 115 -
集体劳动合同能代表劳动合同吗
不能。集体劳动合同主要是大的内容和规定,与劳动者签订的单个的具体合同内容不同,重点不同。集体合同更多的是在组织和集体的范围内规定公司的责任。因此,集体合同不能代替个人劳动合同。只有集体合同不签个人合同照样违法。当没有约定个人劳动合同或约定不
2020.02.13 175 -
为什么说集体劳动合同不可以代表劳动合同
不能。集体劳动合同主要是大的内容和规定,与劳动者签订的单个的具体合同内容不同,重点不同。集体合同更多的是在组织和集体的范围内规定公司的责任。因此,集体合同不能代替个人劳动合同。只有集体合同不签个人合同照样违法。当没有约定个人劳动合同或约定不
2020.05.16 149
-
集体劳动合同可不可以代表劳动合同
集体劳动合同不可以代表劳动合同。集体劳动合同是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后,由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。不能代表个人
2022-05-24 15,340 -
集体劳动合同可以代表劳动合同吗
集体劳动合同不可以代表劳动合同。集体劳动合同是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后,由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。不能代表个人
2022-06-03 15,340 -
集体合同能代表劳动合同吗?
不能。集体劳动合同主要是大内容和规定,与劳动者签订的单项具体合同内容不同,重点不同。集体合同更多的是在组织和集体范围内规定公司责任。因此,集体合同不能代替个人劳动合同。只有集体合同不在个人合同上签字也
2021-10-24 15,340 -
集体合同可以代替劳动合同吗?
1、当事人不同。劳动合同的当事人是劳动者本人和用人单位; 集体合同的一方必须是工会或职工推荐的代表,另一方是企业。 2、产生时间不同。劳动者和用人单位只要建立劳动关系,就应 订立劳动合同,它产生于劳动
2022-08-05 15,340
-
00:56
集体合同和劳动合同的区别
集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商的基础上签订的书面协议;劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先,在合
2,953 2022.04.17 -
01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点:1、签订劳动合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力;2、劳动合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公
3,931 2022.04.17 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,086 2022.05.11