关于处理无法证明劳动关系的方法
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在遇到劳动纠纷时，您可以向当地劳动监察大队求助或申请劳动仲裁。在用人单位与您解除或终止劳动合同时，必须提供《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，且该证明需符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。 根据2012年修正的《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按照双方约定办理工作交接，用人单位在办结工作交接时应支付经济补偿。同时，用人单位还需至少保存解除或终止劳动合同的文本二年备查。
《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办理即可。
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2024.06.14 36 -
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2021.08.16 177 -
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2023-01-31 15,340 -
关于劳动关系的处理的原则
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2022-11-13 15,340
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6,301 2022.04.17 -
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直系亲属关系证明怎么开直系亲属关系证明一般可以直接到申请人原出生地曾经所申报户口的派出所进行办理即可。具体开具直系亲属的关系证明需要提交的以下的资料，即可进行办理： 1、如是申请人自行去办理，则申请人的需要携带个人居民身份证原件、户口簿原件；如果申请人已经注销户
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