抚恤费如何计算标准?
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一、丧葬费是上一年度工资标准的一半,抚恤金比照遗产继承的方式在亲属之间分配。 二、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准 (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发200764号)的规定执行。 (二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发200536号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
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抚恤金发放的标准的计算是:1.年龄在50周岁(含50周岁)以下的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月;2.年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月;3.年龄在70周岁以上的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。4.其配偶抚恤金计算公式为:供养亲属抚恤金赔偿金额伤死亡职工本人工资(元/月)×40%。5.其他亲属(含子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹)抚恤金计算公式为:供养亲属抚恤金赔偿金额伤死亡职工本人工资(元/月)×30%。6.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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