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员工在下班途中遭遇交通事故,公司是否需要承担责任?

2024-11-22 15:11

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2024-11-22回复

专业分析:

在职工上下班途中遇到交通事故时,只有同时满足以下条件,才能被认定为工伤: 1. 交通事故必须发生在上下班的合理时间内。 2. 交通事故必须发生在上下班的合理线路上。 3. 交通事故必须是因为职工本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运渡轮或火车事故伤害引起的。 根据《工伤保险条例》的规定,职工有以下情形之一的,应当认定为工伤: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4. 患职业病的。 5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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