社保问题缴费诉讼时效
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以下是社保问题缴费诉讼时效的答案 《劳动保障监察条例》第20条规定： “违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。” 从该条的规定可以看出，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。 从劳动争议诉讼的途径看，依据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定： “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”
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基于身份关系提起的诉讼，原则上不适用诉讼时效。然而，抚养费给付请求权虽基于特定身份关系产生，但性质上仍属于财产权，并非当然不适用诉讼时效。简单来说，未成年人追索抚养费不受诉讼时效限制。成年子女可以主张其18周岁以前的抚养费，但应适用诉讼时效的规定。
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2021.03.17 148 -
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2021-11-05 15,340 -
社保退费缴费问题
有以下条件的，社保可以退： 1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)； 2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）； 3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）； 4、退休后死亡
2022-04-25 15,340 -
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因为补缴社保没有办理，给自己造成损失的，当事人可以起诉社保局，这属于行政诉讼的一种。根据规定，社保补缴诉人社局时效是两年，也就是说在两年之内，都可以起诉。如果超过这个诉讼时效，法院即使是受理，原告也失
2021-12-17 15,340 -
加班费诉讼时效问题
如果劳动者提出了加班费主张，即使未提供有效的证据，用人单位也负有对劳动者主张权利之日前两年的考勤、工资支付等方面的举证义务；超过两年部分由劳动者举证，如果劳动者能够提供充分有效的证据证明两年前的加班事
2022-04-13 15,340
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社保怎么缴费社保如何缴费，应当根据购买者的身份进行确定。职工通过用人单位购买社会保险的，应当与用人单位共同缴纳社会保险费，用人单位应当按时缴纳自身的那一部分，关于职工缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴，用人单位扣除之后，应当按月将缴纳社会保险费
6,550 2022.06.15 -
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医保缴费什么时候生效医保缴费从首次参保的次月生效。第一次参加社保的，在参保医疗保险时，会要求办理到一张社保卡，这张卡是参保医疗保险的凭证，也可以用作在定点药店刷卡购买药品，和在定点医疗结构治病就医的一个报销凭证。此卡不需要充值，在你每月缴纳医疗保险后，社保局会
12,519 2022.04.17 -
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1,378 2021.04.25
